Columbia Business School’dan Michael Slepian ve yardımcı araştırmacıları USC’den Eric Anicich ve Stanford’dan Nir Halevy, iş yerinde gizliliğin çalışanların refahını nasıl etkilediğini daha iyi anlamak üzere ABD ve İngiltere’de 12 bin 221 katılımcıyı içeren yedi farklı çalışma yürüttüler. Araştırmacılar, anketler ve gerçek dünya deneylerini kullanarak, kurumsal gizliliğin çalışanların statü, stres, hayal kırıklığı, izolasyon ve amaç duyguları üzerindeki psikolojik etkilerini değerlendirdiler. Sonuç:
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
