Pek çok iş sözleşmesi için rekabet yasağı hükmü bir standart. Anketler Amerikalı halka açık şirketlerin yüzde 70’inde kıdemli yöneticilerin yanı sıra mühendislerin de neredeyse yarısının gelecekte kuracakları ya da girecekleri işlerdeki faaliyetleri kısıtlayan sözleşmelere imza attığını gösteriyor. Yaygın inanışa göre, bu sözleşmeler inovasyonun yön verdiği işler bakımından hayati önem taşıyor çünkü şirkete özel bilgi ve yeteneklerin rekabet ortamında zarar görmesini engelliyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
