Bir spor ürünleri şirketinin CTO’su olan Marta, operasyon metriklerini gözden geçiriyor. Ekibin teknik kapasite statüsünün hâlâ “kırmızıda” olması onu endişelendiriyor. Yönetim kurulu, aniden ortaya çıkan rakiplerinin şirketin pazar payını düşüreceğinden endişe ediyor. Bu yüzden Marta’nın üzerinde sofistike, dijital ve etkileşimli yapay zekâ becerilerini hayata geçirme konusunda müthiş bir baskı var. Ancak organizasyon bünyesindeki yetenekler şirketin ürün, hizmet, süreç, veri ve güvenlik altyapılarını dönüştürebilecek deneyim ve uzmanlığa sahip değiller. Üstüne üstlük, İK da sunduğu tüm cömert tekliflere rağmen yetenekli teknoloji uzmanlarını şirkete katılmaya ikna edemiyor.