Hangi durumlarda daha verimli çalışırsınız? Hangi faktörler motivasyonunuzu artırır ya da bozar? İnsanlar bu soruya çok farklı yanıtlar veriyor. İyi yönetimin kalbinde de bu çelişki yatıyor: Kendi performansınızı mı yönetiyorsunuz, yoksa bir başkasınınkini mi? Standart çözümler herkeste işe yaramaz. Sizin sivrilmenize yardımcı olan stratejiler iş arkadaşlarınız veya size doğrudan rapor verenlerin işine yaramayabilir. Sonuçta patronunuz veya mentorunuzun yöntemleri her zaman size uymayabiliyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
