Kültür konusuna odaklanan yönetim teorileri bana hep biraz içi boş gelir. Bir fizikçi olarak daha derin bir bilim arayışı içindeyim. Bu şirketler, “çılgın” projelerin peşinde koşmayı bırakıp neden inovasyonu reddeder hale dönüşüyorlar? Çok iyi insanlar ve iyi niyetlerle oluşturulan ekipler, neden iyi fikirleri öldürmekten çekinmiyorlar
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
