Hileyi Teşvik Etmeyen Hedefler Belirlemenin Yolları

Eylül 2019

Daha fazla içerik için

Yöneticiler hırs gerektiren hedefleri uzun zamandan beri bir motivasyon aracı olarak kullanıyorlar. Ancak bu yaptıkları satış kotasını doldurmak için etik sınırları kimi zaman aşan çalışanlarda geri tepebilir. Çalışanların yüksek satış hedeflerini tutturmak için milyonlarca onaylanmamış hesap oluşturduğu Wells Fargo’yu hatırlayın. Buna rağmen sayısız araştırma, hedeflerin daha az meydan okuyucu hale getirilmesinin ya da tamamen ortadan kaldırılmasının etik dışı davranışları kazara teşvik etmeden sonuç elde etmek isteyen yöneticilerin ikilemde kalmasına yol açarak performansın azalmasına neden olduğunu gösteriyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Bu yazının konusu: ETİK
Önerilen Konular:
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş