Daha fazla içerik için

Stephen Lewis

Jennifer, çalışanının kendisi için verdiği geribildirim raporuna boş gözlerle bakıyor ve kendi kendine bu noktaya nasıl geldiğini soruyor. Onun gibi bir zamanlar yılın yöneticisi seçilen kıdemli biri nasıl bu kadar olumsuz bir değerlendirme almış olabilir? Eskiden işini keyifle yapardı. Oysa artık ona her şey kontrolünden çıkmış gibi geliyor. İş tanımı geniş kapsamlı süreç yenileme, dijitalleşme, çevik girişimler ve son olarak uzaktan çalışma yoluyla durmadan yeniden şekillendiği için Jennifer kendini hep bir adım geride hissediyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş