İşinize önemli etkisi olabilecek cüretkar ve yenilikçi bir fikriniz var. Ne var ki fikrinizin kurum içi direnişle karşılaşmasından şüphe ediyorsunuz: İnovasyon statükoyu değiştirirken organizasyonun diğer parçaları muhtemelen onu engellemeye çalışacak. Bir sonraki adımınız ne olur? Alışılagelmiş cevap basit: Yukarıdan talimat alırım. Pek çok inovasyon uzmanının belirttiği gibi sadece en marjinal fikirler, kurumsal onay işkencesinden yara almadan kurtulur.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
