İş dünyası liderlerinin başvurduğu strateji ve yönetim tavsiyelerinin pek çoğu ya güvenilmez ya da uygulanabilir değil. Bunun nedeni bize rehberlik edenlerin şansın gücünü hafife almaları. Yönetim guruları sonuçları rastlantısal dalgalanmalardan başka bir şeye dayanmayan şirketlerden etkili dersler çıkarıyor. Yöneticiler, sadece şanslı tesadüflerden ibaret olan kurumsal başarılarıyla övünüyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
