Doğru İzlenimi Bırakmak için İkinci Bir Şans

Ocak-Şubat 2015

Daha fazla içerik için

Yıllar önce arkadaşım Gordon, önde gelen bir üniversitede iş görüşmesine gitmişti. Kampüsteki bir günlük ziyareti sırasında işe alma konusunda son kararı verecek olan kıdemli bir fakülte üyesiyle (adı Bob olsun) öğle yemeği yemişti. Yemekler geldikten sonra Bob, “Biliyor musun bu harika. Bunu denemelisin” dedi. Gordon her ne kadar o yemeği sevmese de gelecekteki potansiyel patronunu rencide etmemek için bir lokma alma baskısı hissetti.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş