Değişimi Adım Adım Yönetmek

Temmuz-Ağustos 2014

Daha fazla içerik için

Birkaç yıl önce müşterilerimden biriyle ofis dışında yaptığımız bir toplantıda, ona danışmanlık şirketimin odaklandığı işten, yani şirketlerin kültürel değişimi nasıl başarabileceklerinden bahsetmiştim. Neticede, adamın biri sessizce yaklaşıp “Siz Bill’in arkadaşı mısınız?” diye sormuştu. Hiçbir şey anlamadığımı görünce, “Bill W’nun arkadaşı mısınız?” diyerek açıklamaya çalıştı. “Bill W kim?” diye sordum. Adam, Bill Wilson’un Adsız Alkolikler’in (AA) kurucusu olduğunu ve “Bill’in arkadaşı...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş