Bir Start-up'ı Tercih Edilen İşveren Yapan Nedir?

Aralık 2015

Daha fazla içerik için

Her şirketin başarılı olmak için doğru çalışanlara ihtiyacı var. Fakat hem adı sanı duyulmamış hem de yerleşik şirketlerden daha riskli algılanan start-up’lar için iyi çalışanları çekmek özellikle zorlu olabilir. Her ne kadar araştırmalar başvuru sahiplerinin olası işveren markasına dair algısını nelerin şekillendirdiğini incelese de yeni girişimlerde potansiyel adayları neyin çektiğine dair çok az araştırma yapıldı.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş