Son beş yıl içerisinde “amaç odaklı liderlik” kavramına olan ilgide bir patlama oldu. Akademisyenler, bir yöneticinin en önemli rolünün, parçası olduğu organizasyonun amacına hizmet etmek olduğu yönünde ikna edici bulgular ortaya koyuyor. İş dünyası uzmanları amacın, sıradışı performansın kilit unsuru olduğunu söylerken psikologlar amacı, daha iyi hissetmenin yolu olarak tanımlıyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
