London School of Economics’ten Jordi Blanes i Vidal ve Mareike Nossol’a göre bir Alman şirketi, her ay depo işçilerine, ücret ve performanslarının diğer çalışanlara göre kaçıncı sıralada olduğunu bildirmeye başladıktan sonra yüzde 6,8 verimlilik artışı elde etti. Araştırmacılar, bu uygulamanın, çalışanlara sıralamada hangi kademede olduklarını söylemenin kârlılığa açık bir biçimde yarar sağladığını gösterdiğini söylüyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
