X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Deprem ile Mücadelede Teknolojiden Nasıl Yararlanabiliriz?
TEKNOLOJİ Blog2007 yılında Sabancı Üniversitesi Sanayi Liderleri Yüksek Lisans Programı’nda öğrenciyken, Alcatel Lucent firmasında, aynı zamanda... -
Bebeğini Kaybetmiş Bir İş Arkadaşına Nasıl Destek Olabilirsiniz?
İNSANLARI YÖNETMEK BlogTrajik. Yürek Parçalayıcı. İnanılmaz. Hangi kelimeleri seçersek seçelim, bir bebeği kaybetmenin yıkıcı gerçekliğini anlatmakta old... -
Korkunç Bir Olayın Ardından Ekibinizin Ruh Sağlığını Desteklemek
PSİKOLOJİ Blogİster güncel toplumsal gelişmeler isterse de doğal afetler olsun, şiddetli olaylar herkesin ruhsal sağlığını etkiler. Fiziksel ola... -
Felakete Hazırlanmak için Tartışmak
KRİZ YÖNETİMİ BlogFukuşima nükleer kazasının ardından on iki yıl, Deepwater Horizon petrol sızıntısının üzerinden on üç yıl geçti. Büyük Durgunluk’a... -
İş Yerinde Ortak Yası Ele Almak
ZORLU KONUŞMALAR BlogYıllar önce yönetici koçluğu, değişim yönetimi ve iş bulma danışmanlığı üzerine uzmanlaşmış bir danışmanlık firmasında çalışıyordu... -
Yas için Güvenli Bir İşyeri Oluşturmak
PSİKOLOJİ BlogAnna gün içinde kamu hizmetinde çalışıyor, geriye kalan tüm vaktindeyse bir startup kurucusu olarak yeni işini geliştirmeye uğraşı... -
Kriz Zamanında İşbirliğini Desteklemek için 7 Strateji
İŞBİRLİĞİ BlogBeklenmeyen bir zamanda ortaya çıkan krizler ve felaketler, uzun vadeli ticari başarı için etkili işbirliğinin önemini gösteriyor.... -
Felaket Durumunda Yardım Etmek için 3 Farklı Yöntem
KRİZ YÖNETİMİ BlogJaponya'daki yıkıcı 11 Mart depremi ve tsunamisi gibi doğal afetlerin ardından, acil müdahaleler eninde sonunda yerini uzun vadeli... -
Yöneticilerin Çalışanların Zihinsel Sağlığını Destekleyebilecekleri 8 Yol
KRİZ YÖNETİMİ BlogBelirsizlik kaygı doğurur ve oldukça belirsiz zamanlar yaşıyoruz. Covid-19 vakalarının artması, ekonomilerin ve işletmelerin yenid... -
Organizasyonel Değişim için Çalışanların Desteğini Almak
DEĞİŞİM YÖNETİMİ BlogOrganizasyonel değişim için kurum içinde destek oluşturmakla ilgili çoğu tavsiye yavan klişeleri tekrar ederek liderlere değişim n...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
