X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Kriz Anında Liderlik
LİDERLİK BlogKriz anları, liderlerin sadece yönetim becerilerini değil, aynı zamanda duygusal zekâlarını da test eder.... -
Yapay Zekânın İhtiyacı Olacak Elektrik Enerjisini Karşılayabilecek miyiz?
YAPAY ZEKâ BlogGünümüz dünyasında enerji ihtiyacının günden güne artarak yükseldiği artık birçok insan tarafından bilinen bir gerçek. Mekanik aks... -
İşyeri Etkinlikleri Üzerine Yeni Bir Araştırma
ÇALIŞAN MOTİVASYONU BlogGünümüz iş dünyasında nereye bakarsanız bakın, organizasyonel etkinliklere rastlarsınız. Hızlı bir sabah selamlaşmasından, özenle ... -
Araştırma: Çalışma Arkadaşlarıyla İş Dışında Bağ Kurmak için En İyi Yöntemler
Özellikle yöneticiler için çalışma arkadaşlarıyla mesai dışında kaynaşmak zor olabilir. İş hayatı dışında iletişime geçmek, bir ya... -
Sessiz Gelişim: Şirket Kültürünüzde Sessiz Ama Güçlü Bir Dönüşüm
ÇALIŞAN MOTİVASYONU Blogİş dünyası çoğu zaman yüksek sesli değişimlerle gündeme gelir. Ancak, tüm bu gürültünün ortasında sessizce ilerleyen ve kurumların... -
Yapay Zekâ ve RPA: Rekabet mi, İşbirliği mi?
YAPAY ZEKâ BlogDijital çağda iş süreçleri yeniden şekillendi. Bu dönüşümün ön saflarında artık yapay zekâ (AI) ile robotik süreç otomasyonu (RPA)... -
Kararların Mimarisi: Yapay Zekâ ile Düşünmenin Yeni Yolları
KARAR ALMAK BlogYönetim tarihinin belki de en temel sorusu uzun zamandır değişmedi: “Nasıl daha doğru karar veririz?”... -
Yapay Zekânın Karar Alımındaki Rolü Artıyor
YAPAY ZEKâ BlogÜretken yapay zekânın iş ve toplumsal hayatın en önemli bileşenlerinden biri hâline geldiği artık yadsınamaz bir gerçek. Teknoloji... -
CEO’ların Sezgilerini Güce Dönüştürme Yolu
KARAR ALMAK Blog2008 yılında Uber korkunç bir fikir gibi gözüküyordu. Mevzuattaki aksaklıklar, kanıtlanmamış bir iş modeli, akıllı telefon uygulam... -
Kurumsal Hayatta Güveni Sessizce Kaybetmenin Sekiz Yolu
PSİKOLOJİ BlogGüven, kurumların görünmeyen ama belirleyici sermayesidir. Onu kaybetmek için büyük krizler gerekmez; küçük, tekrarlanan alışkanlı...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
