Kimler Daha Fazla “Duygusal Emek” Veriyor?

8 Aralık 2016, Perşembe

Günlük yaşamımızdaki ilişkilerden tutun da, kurum ortamındaki karşılıklı iletişim biçimlerine kadar her alanda duyguların varlığından söz ediyoruz. Özellikle de yüz yüze iletişimin yoğun olduğu iş ortamlarında ve müşteri-çalışan etkileşiminde, çalışanın duygularını kontrol edebilir olması, kendisinden beklenen duyguyu yansıtabilmesi ve sergileyebilmesi hem bireysel performansa ...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş