Çalışan Bağlılığı Üretkenliği Artırmaktan Daha Fazlası Demek

1 Ağustos 2013, Perşembe

Gallup Organization tarafından yürütülen ve  1,4 milyon çalışanın katıldığı meta-analize göre , yüksek bağlılık düzeylerine sahip kuruluşlar %22 daha yüksek üretkenlik bildirmesine rağmen çalışan bağlılığını geliştirmek yalnızca üretkenliği artırmakla alakalı değildir. Üstelik güçlü çalışan bağlılığı, çalışanlar ve müşteriler için faydalı birçok sonucu teşvik eder. Örn...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş