ÇALIŞAN MOTİVASYONU

Çalışan Bağlılığı Üretkenliği Artırmaktan Daha Fazlası Demek

John Baldoni

1 Ağustos 2013, Perşembe

Gallup Organization tarafından yürütülen ve 1,4 milyon çalışanın katıldığı meta-analize göre , yüksek bağlılık düzeylerine sahip kuruluşlar %22 daha yüksek üretkenlik bildirmesine rağmen çalışan bağlılığını geliştirmek yalnızca üretkenliği artırmakla alakalı değildir. Üstelik güçlü çalışan bağlılığı, çalışanlar ve müşteriler için faydalı birçok sonucu teşvik eder. Örn...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.