İŞE ALIM

Araştırma: İşe Alımda Cinsiyet Yanlılığını Azaltmak İçin Aday Listenizi Uzatın

17 Mart 2021, Çarşamba

Özellikle üst düzey yöneticilik pozisyonlarında belirli sektörlere erkeklerin hakim olduğu açıkça ortada. Bu durumun klasik bir örneği, 2020'de yönetici düzeyindeki rollerin yalnızca yüzde 10'unun kadınlar tarafından üstlenildiği teknoloji endüstrisidir. Kurumlar, cinsiyet çeşitliliği sorunlarını kabul etseler ve daha iyisini yapma niyetlerini ifade etseler de cinsiyet eşitliği...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.