Araştırma: İşe Alımda Cinsiyet Yanlılığını Azaltmak İçin Aday Listenizi Uzatın

17 Mart 2021, Çarşamba

Özellikle üst düzey yöneticilik pozisyonlarında belirli sektörlere erkeklerin hakim olduğu açıkça ortada. Bu durumun klasik bir örneği, 2020'de yönetici düzeyindeki rollerin yalnızca yüzde 10'unun kadınlar tarafından üstlenildiği teknoloji endüstrisidir. Kurumlar, cinsiyet çeşitliliği sorunlarını kabul etseler ve daha iyisini yapma niyetlerini ifade etseler de cinsiyet eşitliği...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Bu yazının konusu: İŞE ALIM
Önerilen Konular:
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş