X
Üye Girişi
Üye Ol
Türker Tuncer
2004 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Uluslararası İlişkiler ve İşletme bölümlerinden birlikte mezun olan Türker Tuncer, 2005 yılında İngiltere’nin Cambridge Üniversitesi’nde yüksek lisans eğitimini tamamladı. 2006-2015 döneminde Sabancı Holding bünyesinde farklı şirketlerde İnsan Kaynakları Yöneticisi/Müdürü olarak görev yapan Tuncer, akabinde sırasıyla Yıldız Holding/Pladis, Nobel İlaç’ta İK Grup Müdürü, Kibar Holding ve Balparmak’ta İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalıştı. Tuncer, Kimpur’da insan kaynakları, idari işler ve çalışma ilişkilerindeki tüm süreçlerden sorumludur.
-
“Performans Yönetimini” Yeniden Düşünmek…
PERFORMANS YÖNETİMİ blog“Ölçemezsen yönetemezsin” hipotezi üzerinden temellenerek 1950-60’lı yıllardan i... -
Değişen Rekabet Koşullarında Toplam Ödül Yönetimi
Toplam ödül yönetiminin sadece çıplak (garanti) baz ücrete endekslenmeyen, perfo... -
Performans Yönetiminin “Yeşil Devrimi”: OKR
PERFORMANS ÖLÇÜMLEME blogPerformans yönetimi, özellikle 20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren iş dünyas...
-
“Performans Yönetimini” Yeniden Düşünmek…
PERFORMANS YÖNETİMİ blog“Ölçemezsen yönetemezsin” hipotezi üzerinden temellenerek 1950-60’lı yıllardan i... -
Performans Yönetiminin “Yeşil Devrimi”: OKR
PERFORMANS ÖLÇÜMLEME blogPerformans yönetimi, özellikle 20. yüzyılın ikinci yarısından itibaren iş dünyas... -
Değişen Rekabet Koşullarında Toplam Ödül Yönetimi
Toplam ödül yönetiminin sadece çıplak (garanti) baz ücrete endekslenmeyen, perfo...