“Ölçemezsen yönetemezsin” hipotezi üzerinden temellenerek 1950-60’lı yıllardan itibaren endüstriyel sınai odaklı ekonominin gelişimine paralel biçimde ilerleyen performans yönetiminin gelişim ve dönüşümü esasında bugün içinden geçtiğimiz dijitalleşme ve yenilikçi tekno-finans eko-sistemine uyumlanmaya çalışıyor. Bu tarihsel devinimde, şirketlerdeki kurumsallaşma ve uluslararası...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et