Fikri Takip serimizin bu bölümünde Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran ile Universum Türkiye’nin her yıl milyonlarca genç ile gerçekleştirdiği Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması’nı takiben genç işsizlik ve beyin göçüne dair merak edilenleri, genç profesyonellerin şirketlerden beklentileri ve nasıl bir çalışma tarzını benimsedikleri gibi iş dünyasında değişen dinamiklerin gençlere yansımalarını konuştuk.

Son yıllarda iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığının ve burada yer alan paydaşların köklü bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçerek gençlere daha sürdürülebilir bir gelecek sunmak için yeni alışkanlıklar kazanmaya başladığının farkındayız. Türkiye’nin ekonomik anlamda sıkıntılı bir süreçten geçtiğini ve üniversite mezunu genç işsizlerin sayısının yaklaşık 1,1 milyon olduğunu belirten Evrim Kuran, ülkemizin yetkinlik bulma noktasında zorluklar yaşamaya başlamasıyla 2021 yılında yetenek kıtlığının yüzde 83’lük bir oranda olduğunu ve buradaki en önemli sebebin beyin göçü olduğunu söylüyor. Gelişen teknolojiyle beraber organizasyonların sınırları olmayan bir iş dünyasında yer aldıklarını fark ederek sadece kendi ülkelerinde değil tüm dünyadaki yeteneklere erişmeyi hedeflemeleri gerekiyor. İş dünyasının yurt dışına yapılan beyin göçlerinin önüne geçme konusunda bir etki yaratarak genç yetkinlikleri kendi bünyelerine kazandırabileceğini vurgulayan Kuran, lise çağından itibaren hem ülkemizdeki hem de dünyadaki gençlere staj ve iş olanakları sunarak yeni fırsatlar yaratmalarının şirketlerin geleceğinde önemli bir yer edineceğini bizlerle paylaşıyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Evrim Kuran’ın beyin göçünden dolayı yaşanan yetenek kıtlığı ve bunun için alınabilecek önlemler ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızda değişim fikrini takip etmeye devam edeceğiz.