Ebru Çapa ile Yetenek & Kültür | Bülent Bayram
Yetenek ve Kültür canlı yayın serimizin bu bölümünde Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Bülent Bayram ile iş yaşamındaki dönüşümlerle liderlik ve iş yapış şekillerindeki köklü değişimleri, bu süreçte izledikleri şirket politikalarını ve yeni jenerasyonun şirketlerden beklentilerini konuştuk.
Pandemiyle birlikte iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığını görüyoruz. Organizasyonlardaki iş yapış şekillerinin, çalışma modellerinin ve liderlik kavramının değişerek yeni trendleri ortaya çıkardığını belirten Bülent Bayram, bu süreçte Vodafone olarak gençlerin ve ev kadınlarının sektördeki istihdamını artırdıklarını, müşteri hizmetlerindeki çalışanlarını tamamen uzaktan çalışma modeline geçirdiklerini ve belirli aralıklarla bütün çalışanlarıyla iletişim kurarak yeni bir liderlik olgusunu oluşturduklarını söylüyor. Son dönemlerde insan kaynakları profesyonellerinin gündeminden düşmeyen bir konunun da yetkinlikler olduğunu biliyoruz. Pandemi sonrası dijitalleşmeyle ortaya çıkan yeni iş yapış şekillerinin, mesleklerin ve olgunlukların organizasyonların yapısını değiştirmeye yönelik olduğuna değinen Bayram, kendilerinin sadece telekomünikasyon sektöründe faaliyet göstermek yerine Vodafone Yanımda uygulamasını geliştirerek e-ticaret, finans teknolojisi veya süpermarket gibi çok yönlü alanlara geçtiklerini ve bu sayede de müşterilerinin hayatlarına farklı noktalardan dokunmaya başladıklarını bizlerle paylaşıyor. Organizasyonlardaki çeşitli değişimler iş dünyasında hem yeni meslek gruplarının ortaya çıkmasına hem de yetenek savaşlarının artmasına sebep olduğunun bilincindeyiz. Bu bağlamda Vodafone, çalışanlarının yeni uzmanlıklar kazanması veya mevcut yetkinliklerini derinleştirme amacıyla çeşitli eğitim programları hazırlayarak geleceğin mesleklerini gündemlerine alan ve burada başarılı olmaya başlayan bir organizasyon olarak karşımıza çıkıyor. Yetenekli işgücüne sahip olma hedefi doğrultusunda hem globalde hem de ülkemizde şirketler arasında çeşitli rekabetin olduğunu vurgulayan Bayram, buradaki yetenek savaşlarından başarılı bir şekilde çıkabilmek için liderlere önemli sorumluluklar düştüğünü ve çevik öğrenmeyi kurum kültür haline getirmenin gerekliliğini bizlere aktarıyor. Değişen liderlik olgusunun ve yeni lider figürünün daha fazla dinleyebilen, insanlara dokunabilen ve çalışanlarıyla arasında güven ortamı yaratabilen niteliklerde olmasının iş dünyasının geleceği için önemli olduğu görünüyor. Öte yandan, günümüz iş dünyasındaki yeni nesil genç çalışanların önceliklerinin, prensiplerinin ve hedeflerinin öncekilere kıyasla daha farklı olduğunu görüyoruz. Artık gençlerin bir şirkete girerek uzun yıllar orada çalışmak gibi algılarının olmadığına değinen Bayram, bu aşamada organizasyonların yetenekli işgücüne sahip gençlere kendi kurum kültürlerini, vizyonlarını ve hedeflerini doğru bir şekilde aktararak gençlerin en verimli olduğu zamanlarda kendi şirketleri adına çeşitli aksiyonlar alabilmelerinin her iki taraf için de son derece önem arz ettiğini bizlerle paylaşıyor. Son birkaç yıla baktığımızda çalışan deneyimini etkileyen faktörlerin de son derece değiştiğini görüyoruz. Vodafone olarak çalışan deneyimini sadece insan kaynaklarının sorumluluğuna bırakmayarak her departmanın bu konuda çalışmasını sağladıklarını söyleyen Bayram, kendilerinin geliştirdiği bir uygulama sayesinde çalışanlarına dijital altyapı sayesinde müşteriler için istedikleri çalışmaları yapabilecek güven ortamı oluşturduklarını belirtiyor.
Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Vodafone Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Bülent Bayram’ın pandemiyle birlikte iş dünyasındaki değişimlerin liderlik ve çalışma modellerini nasıl etkilediği, Vodafone’un izlediği stratejileri ve yeni neslin organizasyonlardan beklentileri ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızla değişen iş dünyasını konuşmaya ve liderlere söz vermeye devam edeceğiz.
- 5 Mayıs 2022, Perşembe
Son Eklenenler
Çizginin Üstü | Belirsizlik Dünyasında Çizginin Üstüne Yolculuk
- 26 Nisan 2023, Çarşamba
Sistem Dönüşümü ve Etki | İnovatif Sistemlerin Ölçümü & Anatomisi
- 26 Nisan 2023, Çarşamba