Yapay zekâ ve makine öğrenmesi gibi teknolojilerin yaygınlaşması, dijitalleşmenin hızla artması, yeni nesil becerilerle donanmış yeteneklere ulaşımı kritik hale getiriyor. Yalnızca teknolojik beceriler değil, çalışanların davranış biçimleri, temel bilgileri de yetenek arayan organizasyonlar için son derece değerli.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
