Geleneksel anlayışa göre liderlik, kapsamlı çalışma ve eğitimle geliştirilebilir. Birçok organizasyon yöneticilerine, başkalarını etkilemeyi, ilham kaynağı olarak koçluk yapabilmeyi, güven inşa etmeyi, iletişim kurmayı, geribildirimde bulunmayı, insanların davranışlarını değiştirmeyi öğreten ve daha birçok beceriyi kazandıran programlara muazzam para ve zaman harcıyor. Geleceğin liderleri arasında yer almak isteyen birçokları da liderliğin karmaşık nüanslarını anlayabilmek adına kitaplar okuyor, seminerlere katılıyor ve mentor arayışına giriyorlar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
