Yapay zekâdan faydalanan organizasyonların sayısı her geçen gün artıyor. Bunların bazıları teknoloji araçlarını kullanıma sokmakla kalmıyor, ajanları için isim, rol ve performans hedefleri belirliyor. Ancak görünüşte sembolik olan bu tercih, yöneticilerin yapılan işleri nasıl denetlediklerini ve sorumlulukları nasıl tahsis ettiklerini değiştirebiliyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
