Birçok İK yöneticisi, bir iş için gerekenden fazla deneyime sahip adaylara, bir süre sonra daha iyi bir iş bularak ayrılacaklarından korktukları için kuşkuyla yaklaşıyor. Yeni bir araştırma, bu gibi korkuların erkek adayların iş teklifi alma şansını artırıken kadınların şansını etkilemediğini gösteriyor. Ancak bu kadınlar için iyi haber değil.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
