Yöneticiler bazen aşırı bilgi yüklemesine neden olma veya patronluk ya da bilgiçlik taslayan biri olarak algılanma endişesiyle çalışanlarıyla çok fazla iletişim kurmaktan kaçınabiliyor. Ancak bu korkular yersiz olabilir. Araştırmacılar, arşivlenmiş liderlik değerlendirmelerinden 2 bin 717 yorumu analiz ederek aşırı iletişimden sadece 46 kez, yetersiz iletişimden ise şaşırtıcı bir şekilde 421 kez bahsedildiğini tespit etti.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
