ikir CENK SERDAR’ın en önem verdiği konulardan biri ekip ruhu oluşturmak ve bunu sürdürülebilir kılmak. 2013 yılında, Avrupa, Asya, Afrika ve Ortadoğu’da toplam 27 ülkeyi kapsayan ve 4 sene süren Londra merkezli global bir Vodafone üst düzey yöneticilik deneyiminin ardından bir sonraki adımımın, telekomünikasyon yerine, internet ya da mobil dünyadaki global şirketlerden birisi olması gerektiğini düşünüyordum ve bu doğrultuda Amazon, eBay gibi şirketlerden gelmiş olan teklifleri...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
