Daha fazla içerik için

Deloitte’ta performans yönetim sistemimizi yeniden tasarlıyoruz. Bu sizi şaşırtmayabilir. Pek çok şirket gibi biz de, insanların yaptıkları işleri değerlendirme, onları eğitme, terfi ettirme ve ücretlendirmeye yönelik mevcut sürecimizin hedeflerimizle paralel olmadığının farkındayız. Deloitte’ta yakın zamanda yapılan bir ankete göre, soru sorulan yöneticilerin yarısından fazlasının yüzde 58’inin) mevcut performans yönetimi yaklaşımlarının, çalışan katılımını da yüksek performansı da...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş