Araştırmacılar, yürüttükleri yedi araştırmayla çalışanlarını yönetirken korku ve güç kullanan “baskın liderlerin” etkisini inceleyerek bu tarz liderlerle çalışan kişilerin etik dışı davranışlarda bulunmaya daha yatkın olduğunu ortaya koydular. Bir deneyde, araştırmacılar İngiltere’den 293 katılımcıyı işe alarak onlara hayali bir şirket olan BAC Tech’te çalıştıklarını söylediler. Katılımcılar rastgele iki gruba ayrıldı. Taylor kendisini, her iki gruba da önceden kaydedilmiş bir video aracılığıyla yönetici olarak tanıttı. Taylor bir videoda kendisini çalışanlarına danışmanlık yapan ve onlara yardımcı olan biri olarak tanıtırken diğerinde baskın, iddialı, kontrolcü ve istediğini elde etme konusunda agresif biri olarak sundu.