Araştırma: City University London Caas Business School’dan profesör Andre Spicer, şirketlerin çalışanlarına sunduğu kurumsal sağlıklı yaşam programlarının kültürel ve tarihsel bir analizini gerçekleştirdi. (Bu analizi Stockholm University’den Carl Cederström ile birlikte yazdığı The Wellness Syndrome kitabında anlatıyor.) Spicer, kurumsal sağlıklı yaşam programlarının, geri dönüşlerinin düşük kalmasının yanı sıra çalışanları daha az sağlıklı kılıp işleriyle ilgili daha gergin olmalarıyla da...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
