FARKLI BİR ÜLKEDE açılacak yeni ofisinizin başına geçecek bir adayı değerlendirdiğinizi düşünelim. Bu aday, kağıt üzerinde bugüne dek gördüğünüz en mükemmel profile sahip. İş görüşmesinde sorularınıza verdiği cevaplar da hatasız. Ayrıca sosyal becerileri de kusursuz. Ama hala bir şeylerin yanlış olduğunu hissediyorsunuz. Ne olduğunu tanımlayamadığınız bir his sizi rahatsız ediyor. O kişiyi işe alıp alma kararını nasıl vereceksiniz?
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
