Yeni yeni anlamaya başlıyoruz ki, yüksek performans gösteren organizasyonlarda bile çoğu çalışan kendisinden yapılması beklenmeyen ikinci bir iş için önemli enerji harcıyor: İtibarını korumak, kendisini en iyi şekilde sergilemek ve yetersizliklerini kendisinden ve başkalarından saklamak. Hemen hemen her şirkette kaynak israfının tek ve en büyük sebebinin bu olduğuna inanıyoruz.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
