İnsan kaynakları (İK) fonksiyonu hakkında son dönemde dillendirilen şikayetler, özellikle ABD’de benzer duyguları hisseden ve geniş bir kitlenin bam teline dokundu. Başlıca eleştiriler; İK yöneticilerinin “idareciliğe” çok fazla odaklandıkları, vizyon ve stratejik içgörülerden yoksun oldukları... Bu hisler yeni oluşmadı. Bugün su yüzüne çıkıyorlar, geçmişte de dillendirilmişlerdi çünkü nasıl davranmamız gerektiğinin söylenmesinden hoşlanmıyoruz ve kurumsal dünyada hiçbir diğer grup...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
