İK’dan Nefret Etmeyi Neden Seviyoruz ve Bu Konuda Ne Yapabiliriz?

Temmuz-Ağustos 2015
İK’dan Nefret Etmeyi Neden Seviyoruz ve Bu Konuda Ne Yapabiliriz?

Daha fazla içerik için

İnsan kaynakları (İK) fonksiyonu hakkında son dönemde dillendirilen şikayetler, özellikle ABD’de benzer duyguları hisseden ve geniş bir kitlenin bam teline dokundu. Başlıca eleştiriler; İK yöneticilerinin “idareciliğe” çok fazla odaklandıkları, vizyon ve stratejik içgörülerden yoksun oldukları... Bu hisler yeni oluşmadı. Bugün su yüzüne çıkıyorlar, geçmişte de dillendirilmişlerdi çünkü nasıl davranmamız gerektiğinin söylenmesinden hoşlanmıyoruz ve kurumsal dünyada hiçbir diğer grup...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer abone iseniz hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz HBR Türkiye'ye abone olabilir, iş ve yönetim dünyasının kapılarını aralayarak dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ORGANİZASYONLARI YÖNETMEK
Hemen Abone Ol

Sınırsız Erişim Şimdi Senin

Bir yıllık abone olun tüm içerik arşivine sınırsız erişim sağlayın.
ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın