Daha fazla içerik için

Liderlerin yapacağı çok az şey, şirketlerinde yardımsever bir tavrı teşvik etmekten daha önemlidir. Beraber çalışan kişilerin birbirinin çabalarını desteklemesi, en iyi performans gösteren şirketlerde, mümkün olan en iyi işi çıkarmak için norm haline gelmiştir. Bu durum pragmatik sebeplerle de her daim doğru olmuştur: Şirketler, organizasyon araştırmacılarının deyimiyle “yurttaş davranışı” olmaksızın, verimliliğin doruk noktasında faaliyet göstermiş olsaydı, projelerin vaktinizin tamamını...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş