Eleştiri Yaparken Eğitici Olun

Ocak-Şubat 2014

Daha fazla içerik için

Romualdo Faura

Geri bildirim önemli bir husus. Nedeni çok açık değil mi? Geri bildirim performansı artırır, yeteneği geliştirir, beklentileri sıraya sokar, problemleri çözer, terfileri ve ödemeleri yönlendirir, kâr hanesini iyileştirir. Ancak aynı ölçüde kesin bir şey varsa o da organizasyonda geri bildirimin işe yaramadığı. Rakamlara şöyle bir göz atmak tüm hikayeyi anlatıyor aslında: Yöneticilerin yalnızca yüzde 36’sı değerlendirmeleri ayrıntılarıyla ve zamanında tamamlıyor. Yakın zamanlarda yapılan...

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş