Birçok şirket, misyonlarına–nihai sonuçların ardındaki hedeflerine- bağlı gibi görünüyor. Yeni bir çalışma, çalışanların şirket misyonlarına olan bağlılığı ile şirketin finansal performansı arasında bir bağlantı olup olmadığını bulmaya çalışıyor. Araştırmacılar, Great Place to Work Institute tarafından 429 Amerikan şirketinin çalışanlarından toplanan 450,000 anket sonucunu analiz ettiler ve insanların işlerini anlamlı bulup bulmadıklarını incelediler. “Şirketin esas amacı inanılmaz derecede farklılaşabiliyor” diyor araştırmacılar. “Çalışmamızda önemli olan nokta; çalışanların, kârı maksimize etmenin ötesinde bir amaca odaklanabilmesi.”
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
