Rotterdam İşletme Okulu’nda profesör olan Magdalena Cholakova, dönüşüm çabasındaki bir organizasyonun nasıl başarılı olabileceğini inceledi ve araştırması sonucunda şaşırtıcı bir keşif yaptı: Dönüşüm programını eğlenceli kılarak satış sürecine oyuncu bir yaklaşım getiren liderler, çalışanlarını değişime uyum göstermeye çok daha kolay ikna ediyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
