Covid-19’a bağlı uzaktan çalışma deneyimimizin bir başka ayına geçerken birçoğumuzun motivasyon, performans ve refah anlamında düşüşe geçmesi şaşırtıcı bir durum değil. Yöneticiler aylar sonra ekiplerini yeniden canlandırmak, tekrarlanan zorlukları doğru bir şekilde belirlemek ve çalışanların sorunlarını çözmelerine anlayışla yardımcı olmak için yeni yöntemlere ihtiyaç duyuyor....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et