Yapay zekâ ve otomasyon, uzaktan çalışma, pazar volatilitesi ve sürekli yeniden yapılanmalarla kesintiye uğrayan günümüz dünyasında adapte olabilmek yeni bir liderlik ihtiyacı. Terfi alması en muhtemel liderler sadece yüksek performanslı, hedeflerini aşan çalışanlar değil. Her gün çeviklik, dayanıklılık ve ileri görüşlülük sergileyen, belirsizlik karşısında yolunu kaybetmek ya ...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et