Takım Dinamiği - Performans İlişkisi

9 Nisan 2018, Pazartesi
Takım Dinamiği - Performans İlişkisi

Takım dinamiği, bireysel başarıya değil; dayanışma ve ekip çalışmasına odaklı olmalı. Belki bu süreçte ekip içinde henüz yeterli olmayanlar biraz zorluk çekiyor ve bireysel olarak daha başarılı olanlara daha fazla iş düşüyor olabilir. İş yerinde bir işi iyi yapıyorsanız “başarınız” size daha fazla iş verilerek kutlanır. O işi yapabileceğiniz bilinir ve hızlıca iyi sonuçlar is...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer üye iseniz üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz hbrturkiye.com'a ücretsiz üye olabilir, iş ve yönetim dünyasının kapılarını aralayarak blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Bu yazının konusu: İŞBİRLİĞİ
Önerilen Konular:
Paylaş:
Hemen Abone Ol

Sınırsız Erişim Şimdi Senin

Bir yıllık abone olun tüm içerik arşivine sınırsız erişim sağlayın.
ABONE OL

Tüm Arşive Gözatın