“Yetenek ve kaynak yönetimi,’’ organizasyonların sahip olduğu temel ilkeler doğrultusunda kişilerin gelişimini amaçlayan bir fonksiyondur. Bu fonksiyon her ne kadar son iki yüzyıldaki endüstriyelleşmeden sonra “büyük olay” haline gelmiş gibi gözükse de, aslında köklerini antik Çin uygarlıklarından, Machiavelli’den, İngiliz Donanması’ndan alır. İş dünyası özellikle ona yeni kat...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş