“Yetenek ve kaynak yönetimi,’’ organizasyonların sahip olduğu temel ilkeler doğrultusunda kişilerin gelişimini amaçlayan bir fonksiyondur. Bu fonksiyon her ne kadar son iki yüzyıldaki endüstriyelleşmeden sonra “büyük olay” haline gelmiş gibi gözükse de, aslında köklerini antik Çin uygarlıklarından, Machiavelli’den, İngiliz Donanması’ndan alır. İş dünyası özellikle ona yeni kat...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
