İnsanları Tam Zamanlı Olarak Ofise Dönmeye Zorlamayın

6 Eylül 2021, Pazartesi

Aralarında Goldman Sachs ve JPMorgan'ın bulunduğu bazı şirketler, çalışanlarını tam zamanlı olarak ofise döndürmek için yakın zamanda harekete geçti. Yüz yüze etkileşimin işbirliğini artırması ve çalışanların evde verimli çalışamaması belirttikleri nedenler arasında. Daha karanlık bir gerekçe ise, bir üst düzey yöneticinin "Goldman, sadece ofiste kaç gün geçirmeleri gerektiğine...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Paylaş:

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş