İNSANLARI YÖNETMEK

İnsanları Tam Zamanlı Olarak Ofise Dönmeye Zorlamayın

6 Eylül 2021, Pazartesi

Aralarında Goldman Sachs ve JPMorgan'ın bulunduğu bazı şirketler, çalışanlarını tam zamanlı olarak ofise döndürmek için yakın zamanda harekete geçti. Yüz yüze etkileşimin işbirliğini artırması ve çalışanların evde verimli çalışamaması belirttikleri nedenler arasında. Daha karanlık bir gerekçe ise, bir üst düzey yöneticinin "Goldman, sadece ofiste kaç gün geçirmeleri gerektiğine...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.