ORGANİZASYONLARI YÖNETMEK

Gerçekten Tutku Aşılayan Bir İş Ortamını Nasıl Yaratırız?

4 Ağustos 2020, Salı

Tutku, öğrenme için güçlü bir motivasyon sağlar. Ancak ABD çalışanlarıyla 2017 yılında yaptığımız bir anket sonucunda çalışanların yalnızca yüzde 13’ünün iş ortamlarında, meslek alanlarında gerçekten onları geliştirecek türden bir tutku ortaya koyduklarına ulaşıldı. Tutku aşılayan bir öğrenme ortamını nasıl yaratabiliriz ve bunun daha büyük kuruluşlarda da işlemesi için nasıl ö...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.