
Şirketler için dijital yetenek havuzu oluşturmak, buna uygun liderlik stratejileri geliştirmek ve doğru yatırımları hayata geçirmek artık 'olsa iyi olur' yaklaşımının ötesinde, doğrudan bir hayatta kalma meselesidir. Teknoloji, iş yapma biçimlerimizden organizasyon şemalarına, İnsan Kaynakları ve liderlik tanımlarından yeni çağın gerektirdiği yönetim ve yönetişim yetkinliklerin...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et