X
Üye Girişi
Üye Ol
Umut Kılınç
Umut Kılınç, insan kaynakları profesyoneli ve Work&VISION kurucusudur. Djital içerik üreticisidir ve Linkedin'de periyodik canlı yayınlar yapmaktadır. Alanında Hacettepe Üniversitesi'nden yüksek lisansa sahiptir. 'İnsan odaklı insan kaynakları' sloganıyla çalışma hayatı ve iş dünyasına yönelik faaliyetlerde bulunmaktadır. Etkinliklerde, seminerlerde ve eğitim verdiği platformlarda konuşmacı ve moderatör olarak yer almaktadır.
-
Çalkantılı 2025’te Liderliğin Yeni Kuralları
LİDERLİK blog2025, iş dünyasının hızlı değişimlere, belirsizliklere ve bozulmalara sahne oldu... -
İnsan Kaynakları Renk Değiştirdi: Yeşil İK
Dünya genelinde artan çevresel bilinç ve sürdürülebilirlik çabaları, iş dünyasın... -
Şirketlerin Yeni Gizli Silahı: İşveren Markası
MARKA YÖNETİMİ blogŞirketlerin kendilerine sormaları gereken yeni bir soru ortaya çıktı: Marka algı... -
Sürdürülebilir Şirket Olmanın Çalışan Bağlılığına Hayati Etkisi
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK blogSürdürülebilirlik, artık sadece moda bir sözcük değil, çok daha ötesi…Yeteneğin ... -
Şirketlerin Yeni Strateji Aracı: İşveren Markası Dönüşümü
İŞE ALIM blogÇalışan bağlılığı ve yetenekleri elde tutma şirketlerin yine insan kaynakları aj... -
2024’ün Yeni Liderlik Anlayışı: Refah Odaklı Liderlik
LİDERLİK blogÇalışan mutluluğunun öneminin artmasından sonra liderliğe bakış açısı yeniden şe... -
2024 İnsan Kaynakları Trendleri
Yeni yıla çok az bir süre kaldı. 2023 iş dünyasının kuralları için dalgalı geçer... -
Yapay Zekâ, İşverenlerin Çalışanlardan İstediği Becerileri Değiştiriyor
YAPAY ZEKâ blogSon dönemde yeni teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaşması ile iş dünyasında bir... -
Yeni Bir Pozisyon: Çalışan Refahı Genel Müdür Yardımcısı
İş dünyasında 2020 yılına kadar gündeme gelmeyen bu başlığın önemi 2023’te daha ... -
ChatGPT İşe Alım Görevini Tamamen Üstlenebilir mi?
YAPAY ZEKâ blogOpenAI tarafından geliştirilen ChatGPT, kullanıma açıldığı günden bu yana kapsam... -
Yas Sürecinde Liderlik Sırları
LİDERLİK blogBir lider olarak iş yerindeki yası yönetmek, karşılaşılan en zor süreçlerden bir... -
2023 İşe Alım Trendleri
İŞE ALIM blogİnsan kaynaklarının en önemli fonksiyonlarından işe alımın 2023 yılına dair önem... -
İş Yerinde Gizli Tehdit Yaratan Yepyeni Kavram: Sessiz Kısıtlama
Sessiz tehlikelere yenisi eklendi. 2022 yılında iş dünyasında aslında yıllardır ... -
Sessizliğin Ortasında: İstifa ve Kovulma
ÇALIŞAN MOTİVASYONU blogMeditasyon dünyasında sessizliğin dört tonu inanışı bulunuyor. İlk ton olarak ge... -
Şirketiniz Süper Gücünü Nasıl Kaybeder?
YETENEK YÖNETİMİ blogSüper kahraman şirket olarak kalmak için süper güçleri kaybetmemek gerek. Bir sü...
-
2024 İnsan Kaynakları Trendleri
Yeni yıla çok az bir süre kaldı. 2023 iş dünyasının kuralları için dalgalı geçer... -
2023 İşe Alım Trendleri
İŞE ALIM blogİnsan kaynaklarının en önemli fonksiyonlarından işe alımın 2023 yılına dair önem... -
İş Yerinde Gizli Tehdit Yaratan Yepyeni Kavram: Sessiz Kısıtlama
Sessiz tehlikelere yenisi eklendi. 2022 yılında iş dünyasında aslında yıllardır ... -
ChatGPT İşe Alım Görevini Tamamen Üstlenebilir mi?
YAPAY ZEKâ blogOpenAI tarafından geliştirilen ChatGPT, kullanıma açıldığı günden bu yana kapsam... -
Şirketlerin Yeni Gizli Silahı: İşveren Markası
MARKA YÖNETİMİ blogŞirketlerin kendilerine sormaları gereken yeni bir soru ortaya çıktı: Marka algı... -
Yeni Bir Pozisyon: Çalışan Refahı Genel Müdür Yardımcısı
İş dünyasında 2020 yılına kadar gündeme gelmeyen bu başlığın önemi 2023’te daha ... -
2024’ün Yeni Liderlik Anlayışı: Refah Odaklı Liderlik
LİDERLİK blogÇalışan mutluluğunun öneminin artmasından sonra liderliğe bakış açısı yeniden şe... -
Şirketiniz Süper Gücünü Nasıl Kaybeder?
YETENEK YÖNETİMİ blogSüper kahraman şirket olarak kalmak için süper güçleri kaybetmemek gerek. Bir sü... -
İnsan Kaynakları Renk Değiştirdi: Yeşil İK
Dünya genelinde artan çevresel bilinç ve sürdürülebilirlik çabaları, iş dünyasın... -
Sessizliğin Ortasında: İstifa ve Kovulma
ÇALIŞAN MOTİVASYONU blogMeditasyon dünyasında sessizliğin dört tonu inanışı bulunuyor. İlk ton olarak ge... -
Şirketlerin Yeni Strateji Aracı: İşveren Markası Dönüşümü
İŞE ALIM blogÇalışan bağlılığı ve yetenekleri elde tutma şirketlerin yine insan kaynakları aj... -
Yas Sürecinde Liderlik Sırları
LİDERLİK blogBir lider olarak iş yerindeki yası yönetmek, karşılaşılan en zor süreçlerden bir... -
Sürdürülebilir Şirket Olmanın Çalışan Bağlılığına Hayati Etkisi
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK blogSürdürülebilirlik, artık sadece moda bir sözcük değil, çok daha ötesi…Yeteneğin ... -
Yapay Zekâ, İşverenlerin Çalışanlardan İstediği Becerileri Değiştiriyor
YAPAY ZEKâ blogSon dönemde yeni teknolojilerin gelişmesi ve yaygınlaşması ile iş dünyasında bir... -
Çalkantılı 2025’te Liderliğin Yeni Kuralları
LİDERLİK blog2025, iş dünyasının hızlı değişimlere, belirsizliklere ve bozulmalara sahne oldu...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
