Fikri Takip serimizin bu bölümünde Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran ile Universum Türkiye’nin her yıl milyonlarca genç ile gerçekleştirdiği Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması’nı takiben genç işsizlik ve beyin göçüne dair merak edilenleri, genç profesyonellerin şirketlerden beklentileri ve nasıl bir çalışma tarzını benimsedikleri gibi iş dünyasında değişen dinamiklerin gençlere yansımalarını konuştuk.

Son yıllarda iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığının ve burada yer alan paydaşların köklü bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçerek daha sürdürülebilir bir gelecek için yeni alışkanlıklar kazanmaya başladığının farkındayız. Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması sonucuna göre ülkemizde genç profesyonellerde uyumlu, girişimci ve idealist profillerin oranının oldukça düşük olduğunu belirten Evrim Kuran, ülkemizdeki eğitim sisteminin çoktan seçmeli, mekanistik yaklaşıma sahip ve eleştirel düşünceden ziyade tek bir doğru yanıta ulaşmayı önemseyen bir yapıda olmasından dolayı etik zekâ ve sosyal değerlerin gelişmediğini söylüyor. Öncelikle Türkiye’deki eğitim sisteminin temel yapı taşlarının değişmesiyle gençlere daha dinamik fırsatların sunulmasıyla kariyer profillerinde önemli değişimlerin görüleceğini bizlerle paylaşıyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Evrim Kuran’ın ülkemizdeki gençlerin kariyer profilleri ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızda değişim fikrini takip etmeye devam edeceğiz.