Fikri Takip serimizin bu bölümünde Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran ile Universum Türkiye’nin her yıl milyonlarca genç ile gerçekleştirdiği Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması’nı takiben genç işsizlik ve beyin göçüne dair merak edilenleri, genç profesyonellerin şirketlerden beklentileri ve nasıl bir çalışma tarzını benimsedikleri gibi iş dünyasında değişen dinamiklerin gençlere yansımalarını konuştuk.

Son yıllarda iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığının ve burada yer alan paydaşların köklü bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçerek gençlere daha sürdürülebilir bir gelecek sunmak için yeni alışkanlıklar kazanmaya başladığının farkındayız. Dünyanın çok çeşitli ülkelerinde yaptıkları araştırmalara gçre gençlerin en çekici bulduğu şirketlere atıfta bulunduğu bir numaralı özelliğin o şirketlerin çeşitliliğe, hakkaniyete ve kapsayıcılığa verdiği önem olduğunu belirten Evrim Kuran, gençlerin farklı fikirlere saygı duyulan ve verilen kararlara bu fikirlerin dahil edildiği demokratik organizasyonlarda yer almak istediklerini söylüyor. Bu ortamın oluşması aşamasında hiçbir engelin var olmadığını vurgulayan Kuran, sadece alışılagelmiş düşünce yapılarından vazgeçerek gençleri daha çok dinlememiz gerektiğini bizlerle paylaşıyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Evrim Kuran’ın hem gençlerin DEİ konularına nasıl baktıkları ve bu noktada şirketlerden neler bekledikleri ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızda değişim fikrini takip etmeye devam edeceğiz.