İnsanları sağlıklı riskler almaya teşvik etmek istiyorsanız, başarısız olmaktan korkmamalarını sağlamanız şart. Bunu ilk adımı da zeka dolu başarısızlığı tanımlamakta yatıyor. Bu, üzerine kafa yorulmuş ve iyi planlanmış fakat bit sebepten ötürü başarısız olmuş bir proje demektir. Büyük ihtimalle organizasyonunuzdaki herkes başarının ne olduğunu biliyordur. Çok azıysa zeka dolu başarısızlığı biliyordur. Akıllı risk alma eylemini karakterize eden kılavuzları, yaklaşımları ve süreçleri belirtin. Hem zeka dolu hem de aptalca başarısızlıklarla ilgili örnekler gösterin ve aralarındaki farkı tartışmaya açın. Zeka dolu olanların ortak noktalarına değinerek insanların deneylerini nasıl yapılandıracaklarını görmelerini sağlayın. Kavramın tanımını yapmazsanız, bütün başarısızlıklar riskli görünecek ve bu zihniyet de yaratıcılığı öldürecektir.

Alıntı: Doug Sundheim, “To Increase Innovation, Take the Sting Out of Failure”